Разрешение на работу IMTA
Мечтаете построить достойную карьеру в Индонезии? Прежде чем собирать чемоданы, важно понять требования к разрешению на работу для иностранных граждан. Разрешение на работу в Индонезии, известное как IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing), является обязательным разрешением для эмигрантов, желающих легально работать в Индонезии.
Что такое разрешение на работу в Индонезии?
Разрешение на работу в Индонезии (IMTA) — официальный документ, выданный Министерством труда Индонезии. Он предоставляет иностранным гражданам право работать на определенной должности в зарегистрированной индонезийской компании.
Для кого предназначено разрешение на работу?
IMTA предназначена для иностранных граждан, которые собираются работать в Индонезии в течение длительного периода.
Кому необходимо получить разрешение на работу:
— Иностранцы, нанятые на работу индонезийскими компаниями;
— Владельцы бизнеса, открывающие бизнес в Индонезии и планирующие вести операционную деятельность компании;
— Консультанты и специалисты по конкретным проектам;
— Приглашенные на краткосрочную работу специалисты из развлекательной сферы (тренеры определённых видов спорта, модели, актеры, музыканты и др).
В чем разница между рабочей визой и разрешением на работу?
Рабочая виза (KITAS) — это ваша первоначальная въездная виза в Индонезию для целей, связанных с работой, а разрешение на работу (IMTA) дает вам официальное право на работу и является основой для получения KITAS (разрешения на ограниченное пребывание).
Зачем нужно делать IMTA?
- IMTA гарантирует, что вы работаете легально и в соответствии с индонезийскими правилами.
- Вы сможете подавать налоговую декларацию как постоянный работник.
- IMTA необходим для подачи заявления на Рабочую визу KITAS (вид на жительство в Индонезии).
- Наличие разрешения на работу может открыть более широкие возможности карьерного роста на динамичном индонезийском рынке.
Что мне нужно предоставить при подаче заявления на получение разрешения на работу в Индонезии?
В процессе подачи заявления участвует ваш индонезийский работодатель и требуется следующее:
- RPTKA (План трудоустройства иностранцев) – подробный план, представленный вашим работодателем, обосновывающий необходимость в иностранном работнике.
- Документы компании — лицензии на ведение бизнеса, налоговые номера и другие юридические документы.
- Личные данные – резюме, сертификаты об образовании, письма об опыте работы и другая документация, подтверждающая вашу квалификацию.
Могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от вашей отрасли или должности.
Важно!
IMTA привязана к вашему спонсору — компании. Время для получения может занять до нескольких недель.
Как подать заявление на получение рабочего разрешения в Индонезию?
Иностранные граждане подают заявку в Департамент труда Индонезии, приложив все необходимые документы: резюме, спонсорские письма, документы от приглашающей компании, приглашение на работу.
Вы всегда можете проконсультироваться с нашими специалистами онлайн, по телефону или при личном визите в наш офис на Бали.
Свяжитесь с нами по телефону: Whatsapp +62 813‑3777‑3319
